Cette formation doit permettre aux participants d’acquérir et de reconnaître des compétences nécessaires au management et plus particulièrement à la transformation par l’innovation, dans les secteurs publics et privés.
Compétences développées :
- Des savoirs théoriques : approche de la notion d’innovation : sociologie, histoire et neurosciences, connaissance des enjeux sociétaux et stratégiques du changement pour les organisations, contexte institutionnel de l’innovation - cadre règlementaire, contraintes, objectifs (démarche qualité, …) -, conduite et animation du changement au service des organisations.
- Des outils et méthodes (savoir-faire) : être capable de susciter et de mettre en œuvre l’innovation et la créativité par des outils et méthodes adaptés, notamment grâce à la créativité.
- Une posture (savoir-être) : développer et exercer la posture de facilitateur en intelligence collective, celle de designer de projets d’innovation.
Agents du service public, salariés du secteur privé, responsables d’entreprises ou d’associations, porteurs de projets et étudiants titulaires du diplôme du baccalauréat général, technologique ou équivalent
Sélection des candidats sur dossier et sur entretien avec une commission composée de représentants de l’UPF et de représentants des entités signataires de la convention cadre de coopération relative au développement des conditions de l’innovation publique au sein des institutions, administrations et services publics en Polynésie française :
- dépôt des dossiers de candidatures en ligne sur le lien suivant avant le 30/05/2023 midi (heure locale) : https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/dossier-de-candidature-du-management-et-transforma
UE 1 - Approche théorique de l’innovation pour comprendre les défis de mutation et développer une reconnaissance et conscience critique des savoirs (25 heures – coefficient 1)
UE 2 - Appréhender les outils de facilitation et d’intelligence collective (48 heures – coefficient 2)
UE 3 - Organiser une séquence d’innovation ou d’intelligence collective (31 heures – coefficient 2)
UE 4 - Appréhender les clés de l’intelligence collective et mener une auto-analyse (23 heures – coefficient 1)
UE 5 - Epreuve professionnelle : mise en pratique, rédaction d’un mémoire et soutenance orale (3 heures – coefficient 4)
Contrôle continu par unité d’enseignement :
- UE 1, note minimale de 08/20, éliminatoire en-dessous de ce seuil,
- UE 2 à 4 : note minimale par UE de 10/20.
Examen final de soutenance du mémoire et réalisation d’un cas pratique sur un sujet tiré au sort avec une note minimale de 12/20.
130 heures réparties de septembre 2023 à juin 2024
En cours du soir et les samedis matin, répartis de septembre 2023 à juin 2024
170 000 F CFP
Prise en charge à hauteur de 80% des frais de formation par le FIRH pour les candidats retenus, soit 35.000 F restant à la charge du candidat.
Responsable pédagogique
Mickaël DUPRE, Maître de conférences
Contact Formation continue
Gestionnaire de formation - tél : 40803877
DU Management et innovation 2023-2024.pdf
RE Management et innovation 2023-2024.pdf