Une formation pour permettre aux managers de savoir identifier les mutations opérées, évaluer les enjeux, comprendre et manager les résistances...
Filière de formation : Economie-gestion
Type de certification : Formation et préparation diverses
Modalités d'accès : Formation continue
Niveau de diplôme exigé : Tous publics
  • Cadres.
  • Managers d’équipe.
  • 1.    La conduite du changement et impacts sur l’entreprise :

    • Que faire évoluer

    • Evaluer les résistances, leurs profils

    • Le cycle des peurs et postures managériales

    • Reconnaître son style de management pour mieux en tirer parti selon les situations et les personnes

  • 2.    Le management de projet au service de la conduite de changement :

    • Mettre en œuvre des processus transversaux selon les types de structures

    • Gérer en projet en impliquant les parties

    • Définir et organiser les modes et champs d’autonomie des personnes

    • Accompagner par le suivi de projet

  • 3.    S’affirmer positivement en développant des relations constructives

  • 4.    Maintenir une qualité de relation qui favorise un climat de confiance
     

Attestation de suivi de la formation, sous réserve d’assiduité.

Formation de 16 heures ouverte à la demande pour un minimum de 8 inscrits.

45 000 XPF.

Responsable pédagogique

Sylvie KUGELMANN, Professeur agrégée d’économie-gestion à l’UPF  - Annuaire

Contact Formation continue

Infos pratiques et contacts

formation_la_conduite_du_changement_2017-2018.pdf
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